“《办法》的核心是解决用人单位分类监管，建立守法诚信档案的问题”“《办法》的精髓体现在‘四个创新’......”，近日，东宝区人社局“周四夜学”第三期如期举行，除人社局全体职工外，本次活动还特别邀请了东宝区二十余家企业参加，共同学习讨论湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价政策。

会上，主讲人东宝区劳动保障监察局李丹同志以《湖北省用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法（试行）》的“四个创新”为切入点，深入浅出地讲解了该项政策的重点内容，包括劳动保障守法诚信等级评价工作的信息收集、评分定级机制等，并且针对企业的疑问困难，结合正在开展的2022年度劳动保障年审工作及诚信等级评价工作，对等级评价系统进行了操作演示、现场指导，在座的企业代表纷纷表示活动结束后要积极利用该系统进行劳动保障等级评价，争取评为A级，助力企业良性发展。

据悉，东宝区人社局正大力开展“岗位练兵”活动，利用“夜学”“微课堂”等活动讲解人社知识，除劳动诚信等级评价外，还包括就业创业优惠政策、企业社保政策及业务办理等与企业发展息息相关的内容，同时将参加人员范围扩大到各类企业代表，既做好内部培训，提高服务企业质量效率，又向外宣传人社惠企政策，提高企业知晓率和使用率，助力企业高质量发展。（通讯员：王瑾瑜  宁洁）

来源：东宝区人社局

编辑：琳达

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